Carsten Hummel
Vertrauen ausdehnen und die Fokussierung auf Resultate beschreibt für mich in Kurzform, was Führung heute ausmacht. In Drucksitutionen besonnen, agil und effektiv handeln zu können, zeugt von persönlicher Meisterschaft. Dieses Können zu kultivieren, ist die Aufgabe unserer Zeit. Das bedeutet die Themen Führung, Strategie und Kultur eng miteinander zu verzahnen. Dabei sind neue Denk- und Handlungsweisen gefragt. Sinnstiftung hilft auf diesem Weg. Doch wie lässt sich dieser bedeutungsvolle Begriff mit ökonomischen Realitäten zusammenbringen? Meine Antwort: Freude am Lernen und Leisten kultivieren.
Schwerpunkte
- Executive Coaching
- Führungsteams entwickeln & Konflikte lösen
- Leitbildentwicklung, Strategiebegleitung, Objectives & Key Results einführen
- Organisationsberatung und Change Management
Vita
Jahrgang 1969, Studium Betriebswirtschaftslehre (Diplom Kaufmann) an der Universität Lüneburg. 2002 Gründung und Geschäftsführung von lernen3, im Jahr 2014 Umfirmierung zu SHARED MASTERY®. Zwei Dekaden Erfahrung als Trainer, Organisationsentwickler und Coach.
- 3-jährige Ausbildung zum systemischen Coach, Trainer und Organisationsentwickler; Gestaltorientiertes Coaching nach den Lehren der Gestalt- und Kommunikationspsychologie Fritz Perls, Ruth Cohn, Friedemann Schulz von Thun, Astrid Neue.
- Konfliktmoderation und –Mediation (insbesondere Marshall Rosenberg)
- Lernende Organisation und System Denken nach und mit Peter Senge, Organisationsentwicklung im Systemischen Sinne nach Vorlagen von Heinz von Förster, Fritz B. Simon, Rudolf Wimmer.
- Mentaltraining Pluspunkt Seminare Quickborn
- Systemische Aufstellungen für Personen, Teams und Organisationen nach Dr. Chuck Spezzano (USA).
Gemeinsam mit seiner Frau Alexandra Fischer und seinen zwei Kindern wohnt er in einem kleinen Dorf östlich von Hamburg.
Kontakt
Mobil: +49 171 7588754
carsten.hummel@sharedmastery.com
